Soziales

Hummel-Mitarbeitende profitieren von einem großen Strauß an Sozialleistungen. Die Palette reicht von finanziellen Sonderzuwendungen und Sonderurlaub bis hin zu Vergünstigungen in Sporteinrichtungen oder dem steuerbegünstigten Kauf von Fahrrädern.
Darüber hinaus ist unsere Belegschaft direkt am Erfolg des Unternehmens beteiligt.

Finanzielle Leistungen
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge - Direktversicherung
  • Vorfinanzierung für umweltbewusstes Fahren mit dem ÖPNV
  • Jubiläumszuwendungen
  • Heirats- und Geburtsbeihilfen
  • Prämien bei Ausbildungs- und Schuljahresende
  • Hinterbliebenenleistung
  • Essens- und Getränkezuschuss
  • Arbeitskleidung
  • Sicherheitsschuhe
  • Bildschirmarbeitsplatzbrille
  • Reisekostenerstattung

Sonderurlaub / Freistellung
  • Bezahlter Sonderurlaub oder Freistellung (z. B. bei Hochzeit, Geburt, etc.)

Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Hansefit (Vergünstigungen für Sporteinrichtungen www.hansefit.de)
  • Jobrad (Firmenfahrrad www.jobrad.de)
  • wechselnde Gesundheitsaktionen (z. B. Ernährungsberatung, Rückenschule, Diabetesvorsorge, etc.)

Beteiligung am Firmenerfolg
  • Modell zur Mitarbeiterkapitalbeteiligung

Sonstige Leistungen
  • Mitarbeiterrabatte 
  • Kinderbetreuung
  • Weiterbildung / Fortbildung
  • Flexible Arbeitszeit mit Gleitzeitkonto
  • Betriebsfeiern (Sommerfest und Weihnachtsfeier)
  • kostenfreie Mitarbeiterparktplätze
  • Frühlings- und Herbstüberraschungen
  • Betriebsarzt
  • Kostenlose Parkplätze
  • Sportveranstaltungen (z. B. Business Run, Skiausflug)

Soziales Engagement
  • Schulpartnerschaften, Ausbildungslotse und Ausbildungsverbund WABE gGmbH
  • Spenden / Sponsoring


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